Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : TUTEUR
Objectifs : - Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise.
- Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique.
- Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée.
Prérequis : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Contenu :
  • Découvrir son style de tuteur
  • Repérer le contexte et le cadre légal
  • Définir les enjeux du tutorat pour l’entreprise
  • Identifier les rôles du tuteur
  • Repérer les compétences de l’entreprise
  • Comprendre comment les individus apprennent pour mettre en œuvre une pédagogie performante
  • Mettre en œuvre son rôle de tuteur: accueil et intégration ; organisation du parcours de formation ; évaluation ; accompagnement
  • Élaborer son plan d’action de tuteur
  • Appliquer les bons outils pédagogiques dans une situation professionnelle
  • Créer et faire vivre un livret de tutorat ou de compétences (traçabilité des actions)
  • Faire face à d’éventuelles difficultés et trouver les solutions
  • Comprendre et appliquer les principes de la communication (écoute active, technique du feed- back) pour une relation gagnante.
Pédagogie : OUTILS ET MOYENS

  • Méthodes pédagogiques - Jeux de rôles et études de cas. - Échanges et synthèse des bonnes pratiques par le formateur.
  • Moyens techniques - PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord. - Moyens d'enregistrement vidéo.
  • Moyens humains - Formateur qualifié, expert de la formation d'adultes (andragogie) en conception et animation, avec expérience du tutorat.
    EVALUATION

    • L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face. - Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
    • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Type public : Personnels de l’entreprise ayant acquis un bon niveau de maîtrise du métier, motivés pour faire acquérir des compétences et la culture interne à d’autres personnes.
Méthodes d'évaluation : L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face visant les objectifs opérationnels mentionnés.
Formacode : 44588

Formation INTER

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du 21 août 2018 au 21 septembre 2018

Formation intra

Tarif : Nous consulter
Durée conseillée : 14 heures sur 2 jours (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 1 à 12 personnes

Devis sur mesure

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.