Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : RPSDU
Objectifs : - S’initier à une démarche d’anticipation et de prévention des risques psychosociaux dans son établissement.
- Faire l'évaluation de son organisation pour identifier les zones de risques et les points de vigilance.
- Mettre en place des indicateurs.
- Identifier les causes (management, organisation, conditions de travail, communication, …) des risques psychosociaux au sein de son entreprise ou établissement.
- Réagir rapidement.
Prérequis : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Contenu :
  • Les risques psychosociaux - Les facteurs à l’origine des risques psychosociaux - Les conséquences pour le salarié, l’organisation du travail et l’entreprise
  • Le cadre réglementaire - Les obligations et responsabilités de l’employeur - Les accords sur le stress au travail
  • La démarche d’évaluation des risques psychosociaux - L’implication et l'engagement des différents acteurs de l’organisation - La mise en place d’une démarche d’évaluation des risques - Les différents outils et méthodes pour identifier les situations à risque - L’exploitation des résultats de cette évaluation - Le plan de prévention
  • Le plan d’action à partir de l’évaluation des risques - Les différentes axes de prévention - Suivi des actions de prévention préconisées par des indicateurs
  • L’intégration d’une politique de prévention des risques psychosociaux dans le DU et sa mise à jour annuelle.

    - Le programme de formation permet de répondre à l’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008, étendu par arrêté du 23 avril 2009. - Les participants sont invités à apporter leur Document Unique et leur méthode d’élaboration surles différents risques.
Pédagogie : OUTILS ET MOYENS

  • Méthodes pédagogiques - Alternance d’exposés, de retours d’expériences du formateur et des participants.
  • Moyens techniques - PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
  • Moyens humains - Formateur qualifié, intervenant en prévention des RPS.
    EVALUATION

    • Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences. - Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
    • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Type public : - Responsables Prévention, Sécurité, HSE.
- Responsables RH.
- Membres du CHSCT.
Méthodes d'évaluation : Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Formacode : 42876
Champ spe 7 : M1503

Formation INTER

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du 26 septembre 2018 au 26 octobre 2018

Formation intra

Tarif : Nous consulter
Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 1 à 12 personnes

Devis sur mesure

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.