Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : PENITR
Objectifs : - Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de prévention.
- Identifier et évaluer les facteurs de pénibilité (réglementaire et autre).
- Détecter la pénibilité liée au travail à partir d’indicateurs et d’analyse des situations de travail.
Prérequis : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Contenu :
  • La pénibilité au travail Définition de la pénibilité • Compensation/Prévention de la pénibilité, logiques à intégrer
  • La cadre réglementaire Les dispositions réglementaires de compensation et de prévention • Les accords concernant la pénibilité • La traçabilité de la pénibilité • Le rôle des acteurs : employeur, CHSCT, médecin du travail • Responsabilité de l’employeur
  • La prévention de la pénibilité Les 10 facteurs de pénibilité « réglementaires » et les autres facteurs • Les critères et méthodes d’identification et d’évaluation des facteurs de pénibilité • L’évolution du Document unique • La mise en place des fiches d’exposition • Les actions de prévention de la pénibilité • Les missions de chacun : RH HSE, CHSCT, médecine du travail…
Pédagogie : OUTILS ET MOYENS

  • Méthodes pédagogiques - Alternance d’exposés et d’études de cas.
  • Moyens techniques - PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
  • Moyens humains - Formateur qualifié, intervenant en prévention des RPS et pénibilité au travail.
    EVALUATION

    • Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences. - Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
    • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Type public : - Responsables Prévention Sécurité, HSE.
- Responsables RH.
- Membres CHSCT.
Méthodes d'évaluation : Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Formacode : 42819

Formation INTER

.

du 22 février 2018 au 22 mars 2018

Formation intra

Tarif : Nous consulter
Durée conseillée : 7 heures sur 0 jour (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 1 à 12 personnes

Devis sur mesure

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.