Description du Produit

Descriptif de la formation

Code : CHSCT1R
Objectifs : - Déceler et mesurer les risques professionnels en prenant en compte les changements technologiques et d’organisation dans la branche d’activité, l’entreprise ou l’établissement ainsi que l’évolution de la règlementation.
- Analyser les conditions de travail en prenant en compte ces mêmes changements.
- Réaliser en autonomie les analyses de risques et des accidents de travail.
Prérequis : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Contenu :
  • Nouvelles lois et nouveaux décrets
  • Etude des risques de postes de travail dans l’entreprise Évaluation des risques • Approche ergonomique du poste de travail • Mise en pratique
  • Analyse des accidents par la technique de " l’arbre des causes"
  • Risques sociaux dans l’entreprise Analyse des risques psychosociaux
  • Compte pénibilité, compte personnel d'activité
  • Rôle et missions du CHSCT dans l’entreprise et sa réalité
  • Rapports entre le CHSCT et les instances
  • Activités et moyens du CHSCT Préparation, ordre du jour et procès verbal des réunions
  • Visite et compte rendu des inspections
  • Définir, construire et suivre un plan d’action.
La formation est adaptée aux besoins des stagiaires en ayant soin de rappeler les actions du CHSCT à instaurer dans la réalité de l’entreprise.
Pédagogie : OUTILS ET MOYENS

  • Méthodes pédagogiques - Appui sur un passeport stagiaire synthétisant les apports théoriques et proposant une dynamique interactive tout le long de la formation orientée vers le savoir-faire des participants par des exercices et des études de cas en favorisant les échanges d’expériences.
  • Moyens techniques - PPC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
  • Moyens humains - Formateur qualifié, préventeur H.S.E ayant une connaissance pratique du CHSCT.
    EVALUATION

    • Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences. Une formation de perfectionnement doit être suivie après 4 années consécutives ou non de mandat. - Cette formation est sanctionnée par une Attestation d’assiduité à destination de l’employeur et d’une Attestation de fin de formation conservée par le salarié.
    • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Type public : Membres du CHSCT ayant exercé pendant 4 années consécutives ou non un mandat.
Méthodes d'évaluation : Cette formationne ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Formacode : 98612
Champ spe 7 : H1303
Champ spe 10 : 02

Formation INTER

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du 21 août 2018 au 21 septembre 2018

Formation intra

Tarif : Nous consulter
Durée conseillée : 21 heures sur 3 jours (à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 1 à 12 personnes

Devis sur mesure

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.