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Edité le : 28/03/2024

Vous avez rédigé votre document unique et vous vous demandez comment le transcrire en actions ?
Vous voulez l'intégrer dans une stratégie concrète et reconnue ?
Vous voulez faire certifier votre démarche en matière de prévention des risques ?


Rendez réellement et durablement votre entreprise efficace en matière de prévention des risques en mettant en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) et inscrivez-vous dans une démarche d'amélioration continue ! Les systèmes de management de la santé et de la sécurité permettent aux entreprises de structurer leur démarche en matière de prévention des risques.

Mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) vous aidera notamment à mieux structurer, planifier, anticiper, communiquer et organiser vos actions en matière de prévention des risques. 

Vous enregistrerez alors rapidement des bénéfices en termes d'accidentologie au travail : baisse du taux de fréquence et de la gravité.
Ces résultats se traduiront par exemple en termes économiques notamment par un impact positif sur le taux de cotisation Accident du travail.
Vous verrez également une baisse de l'absentéisme et de ses effets négatifs sur le bon fonctionnement et le climat social au sein de l'entreprise.
La certification de votre système de management de la santé de la sécurité au travail peut également permettre d'accéder à de nouveaux marchés et générer des revenus supplémentaires à l'entreprise.
La liste des bénéfices liés à la mise en place d'un système de management de la santé de la sécurité ainsi que sa certification est longue.

Un système de management de la santé et de la sécurité au travail doit être efficace à long terme, c’est-à-dire qu'il doit pouvoir s’adapter aux changements qui ont lieu dans l’environnement interne et/ou externe à l'entreprise. L'intégration d'une nouvelle technologie dans la production, le déploiement d'une nouvelle procédure, l'utilisation de nouveaux produits dans le processus de fabrication, une nouvelle organisation du travail, pour les entreprises intervenant en sous-traitance la contractualisation avec un nouveau client, etc. sont autant d'occasions de mettre à jour son système de management de la santé et de la sécurité.

L'ensemble des salariés de l'entreprise doit être partie prenante. Ils constituent des acteurs de ce SMSST en étant formés et informés.
La formation à votre SMSST peut être intégrée au programme de la formation sécurité avec des niveaux d’information différents en fonction du rôle occupé dans l'entreprise par les personnes formées.
Vous créerez ainsi une boucle vertueuse d'amélioration continue dans laquelle chaque collaborateur de l'entreprise est responsabilisé et impliqué dans sa sécurité, celle des autres et la préservation des équipements et des bâtiments.

L’efficacité des actions mises en place doit être régulièrement contrôlée afin de détecter d’éventuels nouveaux risques ou des besoins d'ajustement. Ainsi, des audits doivent être menés et analysés pour lancer les actions correctrices. Vous pouvez par exemple mettre en place un tableau de suivi des audits (indicateurs de risques, de moyens, de résultats) : cet outil vous permettra de contrôler de manière régulière votre système.

Fort de son expérience en matière de réglementation, de sa maîtrise technique et organisationnelle et de sa connaissance des normes le groupe Socotec vous accompagne et vous aide à chacune des étapes depuis la mise en place d'un système de management de la sécurité de la santé au travail jusqu'aux audits de contrôle en passant par la formation, l'animation des collaborateurs. Le groupe Socotec aide ses clients à  identifier leurs obligations, à mettre en place la méthodologie et l’animation, à former et informer leurs collaborateurs. Notre objectif : les aidez à mettre en place la stratégie la plus adaptée à la prévention des risques au sein de leur entreprise.

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